Милые дамы, желаем вам всегда оставаться прекрасными и неповторимыми, надёжными и требовательными, нежными и грациозными. Радоваться каждому новому дню и заряжать своей энергией остальных. Пусть жизнь наполнится миром и согласием, добротой и нежностью! Весеннего настроения, улыбок, цветов и любви!
Торжественное мероприятие, посвящённое предстоящему празднику, прошло сегодня в обновлённом конференц-зале центрального офиса «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Благодаря реализованным там мультимедийным технологиям были налажены телемосты между подразделениями ведущих лукойловских организаций региона, а за всем происходящим могли наблюдать в прямом эфире тысячи нефтяников Прикамья.
Женщин, работающих в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, поздравили их руководители, профсоюзные лидеры и ветераны отрасли. Кроме теплых слов главные виновницы торжества получили Благодарственные письма представителя Президента Компании в Пермском крае, награды ведущих лукойловских организаций региона и море весенних цветов.
- Март для нас – особое время, месяц больших начинаний и успехов. В этом месяце в 1995 году пермские нефтяники приняли историческое решение войти в состав ЛУКОЙЛа. В марте 2003-го в регионе впервые прошла Спартакиада Компании, и пермяки не только с достоинством приняли гостей, но и стали лучшими в общекомандном зачёте. Через 7 лет в марте в крае начал работу учётный региональный центр – самое женское из лукойловских подразделений, которое по итогам 2020 года стало лучшим среди всех центров обслуживания в России и странах СНГ. И март каждого года даёт нам повод поздравить коллег-представительниц прекрасного пола – тех, кто вдохновляет нас на успех и достигает его в дружной семье нефтяников Прикамья, – отметил представитель Президента Компании «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае Олег Третьяков.
Участники торжественного мероприятия, получившего в год 60-летия первого полёта человека в космос сценическое название «Такие девушки как звёзды», по традиции увидели ряд видеосюжетов, рассказывающих о земных и космических мечтах сотрудниц лукойловских предприятий региона, о жёнах и матерях, хранящих семейное счастье.
Несмотря на то, что профессия нефтяника считается мужской, в ЛУКОЙЛе работает около 44 тысяч женщин – это более 40 % от всей численности сотрудников. Немало представительниц прекрасного пола трудятся и в организациях Компании в Пермском крае. Всех больше их на АЗС «ЛУКОЙЛ» и в «ЛУКОЙЛ-Многофункциональном Центре Поддержки Бизнеса». Сотрудницы лукойловских предприятий региона воспитывают более 9 тысяч детей.
На портале «Пермская нефть» шла прямая видеотрансляция данного мероприятия
«От всего мужского коллектива Компании поздравляем вас с 8 Марта!» – говорится в совместном поздравлении Президента и профсоюзного лидера Компании. – «После периода изоляции мы, наконец, снова окружены вашей красотой и улыбками. А любимый праздник весны и женственности в этом году символически совпадает с постепенным возвращением к нормальной жизни.
ЛУКОЙЛ с момента основания, а в этом году мы отмечаем 30-летие Компании, стал местом равных возможностей для развития карьеры всех талантливых сотрудников. Эти же принципы соблюдаются и сегодня. Несмотря на традиционно «мужской» характер большинства нефтяных профессий, вы прекрасно справляетесь с задачами, способствуя активному развитию топливно-энергетической отрасли России.
В этот прекрасный день мы хотим еще раз поблагодарить вас за возможность каждый день быть рядом с вами, пожелать крепкого здоровья вам и вашим семьям, профессиональных достижений и личного счастья!»
Этим отмечен большой вклад Всеволода Бельтюкова в социально-экономическое развитие Пермского края и его многолетняя профессиональная деятельность на благо региона. Награда приурочена к 30-летию создания Пермской финансово-производственной группы (ПФПГ). Всеволод Германович «исторически» курировал в ней нефтяную тематику. В частности, работал вице-президентом Группы по рынку нефти и нефтепродуктов, а с 1996 года на протяжении более 15 лет был заместителем генерального директора ЗАО «ЛУКОЙЛ-Пермь» (впоследствии – ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»), курируя коммерческие, финансовые, производственные и корпоративные вопросы.
ПФПГ – крупный инвестиционный холдинг, объединяющий более 60 предприятий и 30 тыс. сотрудников, работающих почти в 600 населенных пунктах России. Крупнейший актив Группы - «ЭР-Телеком», самая быстрорастущая телекоммуникационная компания в Европе. В составе Группы есть нефтяные активы – добывающая компания «РИД Ойл-Пермь», имеющая на территории Прикамья 3 эксплуатационных и 2 геологоразведочные лицензии, а также «НефтьСервисХолдинг», входящий в Toп-10 крупнейших нефтесервисных компаний России. Председателем Совета директоров Группы является Андрей Кузяев, генеральным директором – Елена Титова. В 1995 году ПФПГ в соответствии с соглашением о сотрудничестве между администрацией Пермской области и Компанией «ЛУКОЙЛ» стала создателем ЗАО «ЛУКОЙЛ-Пермь», которая занималась добычей нефти в северной части Прикамья.
Руководители крупнейших лукойловских предприятий Пермского края – генеральный директор «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» Олег Третьяков и генеральный директор «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза» Сергей Андронов – обсудили вместе с коллегами-производственниками краеугольные вопросы, стоящие перед промышленниками региона. В круглом столе, посвященном вектору развития промышленной политики, приняли участие губернатор Пермского края Дмитрий Махонин, руководители прикамских предприятий, транспортники и представители органов исполнительной власти.
Олег Третьяков познакомил участников мероприятия с деятельностью нефтедобытчиков Компании в Пермском крае, отдельно остановившись на достижениях в области цифровизации, импортозамещения, собственной генерации и промышленной кооперации с производителями оборудования региона. Сергей Андронов заострил внимание на проблемах развития Осенцовского промышленного узла и выборах крупных подрядчиков для производства строительно-монтажных работ на территории нефтеперерабатывающего завода.
Как отметил Дмитрий Махонин, если в прошлые годы приоритет в регионе отдавался развитию IT-отрасли, то сейчас он заключается в поддержке промышленных предприятий, малого и среднего бизнеса, которые нелегко пережили прошедший год, а также в создании новых наукоёмких ниш. На сегодня совокупный объем инвестпроектов, реализуемых в Прикамье, превышает 1,5 трлн рублей. В планах региональных властей подготовка организации особой экономической зоны на территории региона.
- Цифровизация производства – одно из приоритетных для нас направлений. И «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» здесь – флагман Компании, пилотная площадка, где опробуются самые современные решения. Например, благодаря внедрению цифровых технологий в геологоразведке и современным технологиям строительства скважин и разработки месторождений за прошлый годы мы достигли рекордных показателей в бурении – 467 тыс. метров проходки. Таких цифр не было в регионе за весь постсоветский период. Важнейший из результатов нашей работы – налоги в в бюджет Пермского края. Только за прошлый год предприятие направило в казну региона 9,8 млрд рублей, – заявил Олег Третьяков.
В нынешнем году пермские нефтяники уже успели завершить один из крупных инвестиционных проектов – реконструкцию газокомпрессорной станции «Кокуй» стоимостью 2,55 млрд рублей. Основные работы на объекте выполнили пермяки – проектанты «ПНИПУ-Нефтепроект» и строители из Чернушки. Всё основное оборудование новой станции – российского производства. На «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе» продолжается строительство новой эстакады тактового налива светлых нефтепродуктов, а общий объём инвестиций в нефтеперерабатывающее предприятие за последние пять лет составил порядка 30 млрд рублей.
В Научно-образовательном центре «Геология и разработка нефтяных и газовых месторождений» (НОЦ ГиРНГМ) прошла трехсторонняя рабочая встреча, организованная региональным Советом молодых специалистов (СМС) Компании. В ней участвовали молодёжь «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», филиала «ПермНИПИнефть» и самого научно-образовательного центра.
Гости познакомились с уникальным для Пермского края оборудованием для проведения исследований в области геологоразведки и разработки нефтяных и газовых месторождений. Увидели своими глазами уже реализованные сотрудниками НОЦ проекты: инженерный симулятор технологических процессов, мобильный обходчик и другие. О ключевых направлениях научной деятельности центра нефтяникам рассказала заместитель директора НОЦ ГиРНГМ Татьяна Балдина.
По результатам совещания принято решение о создании рабочей группы из числа молодых работников трёх организаций. Вошедшие в молодежный научный кластер ребята начали формировать Дорожную карту на 2021 год. Ключевыми направлениями взаимодействия определены совместные научно-технические разработки и научные статьи, а также стажировки сотрудников НОЦ на объектах «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ».
Переход к новой модели организации ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятиях Группы стартовал в апреле 2008 года, когда Правлением ПАО «ЛУКОЙЛ» была принята Концепция реформирования бухгалтерских служб. В марте 2010 года начал свою деятельность «ЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь», в июне 2011 года – «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград». Переход на новую модель ведения бухгалтерского и налогового учёта позволил сократить сроки подготовки отчётности и обеспечил снижение затрат на учётную функцию.
В ноябре 2019 года «ЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь» был реорганизован путем присоединения к «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» с предварительным переименованием последнего в ООО «ЛУКОЙЛ-Учетный Центр». Объединение двух юридических лиц стало одним из завершающих этапов Концепции реформирования бухгалтерских служб. В ноябре 2020 года на его базе стал действовать «ЛУКОЙЛ-Многофункциональный центр поддержки бизнеса».
Сегодня ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» ведет учет, формирует бухгалтерскую, налоговую, статистическую, управленческую отчетность для более 65 организаций Группы, обеспечивает подготовку информации для целей формирования отчетности по международным стандартам (МСФО). За год его специалисты обрабатывают свыше 5 миллионов первичных документов, готовят более 500 тысяч форм отчётности.
В прошлом году «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» стал победителем конкурса на лучший центр обслуживания, который проходит среди Общих центров обслуживания, работающих на территории России и стран СНГ.
Состязания по лыжным гонкам и биатлону проходили на известном тогда в стране биатлонном комплексе «Молот». В легкоатлетическом манеже «Спартак» соревновались футболисты, гиревики и армрестлеры. Новым видом Спартакиады стало перетягивание каната.
Финалу Спартакиады предшествовали массовые отборочные турниры, прошедшие во всех регионах. В них приняло участие около 25 тысяч человек, представляющих различные структурные подразделения Компании «ЛУКОЙЛ». В столицу Западного Урала приехали лучшие из лучших, чтобы в честной и бескомпромиссной борьбе определить, кто из них быстрее, выше, сильнее.
- Самые сильные впечатления я получил, ещё только спускаясь по трапу самолета. Вокруг было белым-бело и минус двадцать по Цельсию! От самой же Спартакиады, этого чудесного праздника красоты и здоровья, остались сильные впечатления: совершенная организация, отличное материально-техническое обеспечение соревнований, объективные судьи и сердечное отношение русских коллег к нам, болгарам, - такими, например, запомнил дни, проведённые на пермской земле, участник команды «Зарубежье» Георги Михалев.
Уверенную победу в общем зачёте заняла сборная команда лукойловских предприятий Прикамья, подтвердив неслучайность своего успеха два года назад, на первой Спартакиаде Компании в Астрахани. Абсолютное золото в гиревом спорте, где задавал тон неоднократный чемпион мира Павел Росляков, дополнилось для команды «Пермь» серебром в комбинированной лыжной эстафете и бронзой мужчин в лыжной гонке на 10 километров. Сделав правильные выводы из прошлой неудачи в армрестлинге, пермяки на сей раз показали в этой дисциплине второй командный результат. Два золота оказалось в активе пермского биатлониста Виктора Сидоренко. В итоге у «Перми» набралось 78 очков, в то время как у ближайшего преследователя – команды Западной Сибири – 74.
Организаторы пермской Спартакиады постарались учесть все нюансы этого мероприятия, поэтому участники спортивного форума могли сосредоточиться только на голах, очках и секундах, не вдаваясь в бытовые мелочи. Богатой на краски оказалась и «околоспортивная» программа. Акцент в ней делался на выступление танцевальных и эстрадных коллективов. Самым же ярким и запоминающимся событием культурного сопровождения соревнований стал фейерверк, которым открывалась и закрывалась Спартакиада.
После этого лукойловские Спартакиады проводились в Перми ещё дважды – в 2011 и 2016 годах. А сами пермяки в общекомандном зачёте выиграли пять лукойловских спартакиад из шести.
Начиная с осени прошлого года в эфире пермской радиостанции вышли 30 выпусков радиопрограммы «Философия нефти», в которых журналист Григорий Волчек совместно с ведущим эфира Романом Поповым простым и доступным языком рассказали своим слушателям историю развития нефтяной промышленности в мире, России и Прикамье, отдельно остановившись на роли нефти в современном мире.
В частности, радиослушатели узнали, как добывается, транспортируется и перерабатывается нефть, вспомнили основные этапы развития «нефтянки», познакомились с главными людьми нефтяной отрасли и влиянием нефти на геополитику. Программа рассказала о мировом нефтяном рынке, деятельности организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Прикамье и участии нефтяников в социально-экономическом развитии региона. Отдельной темой разговора стало 30-летие создания Компании «ЛУКОЙЛ», которое отмечается в этом году.
Для того, чтобы прослушать любой из 30 выпусков программы, достаточно кликнуть на баннер «Философия нефти», расположенный на главной странице портала «Пермская нефть», или воспользоваться ссылкой.
Сегодня в центральном офисе нефтедобытчиков состоялась онлайн-совещание с участием руководителей администрации и профсоюзной организации нефтедобытчиков. Благодаря современной системе телекоммуникаций к разговору были подключены все производственные подразделения «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ».
Генеральный директор предприятия Олег Третьяков кратко подвёл итоги производственной деятельности в прошлом году, в течение которого Группа «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» добыла 14,7 млн тонн нефти и 2,1 млрд м3 газа, а проходка в бурении составила 480 тыс. метров, что стало рекордом постсоветского периода.
Профсоюзный лидер предприятия Алексей Зорин особо подчеркнул, что предыдущий трехлетний коллективный договор, действовавший с 2018 по 2020 годы, выполнен на 100 %. Общие затраты по нему составили 2 млрд рублей. Главным приоритетом профсоюзной организации были и остаются вопросы охраны труда, а также организация оздоровительного отдыха сотрудников и их детей.
Сотрудникам предприятия также проанонсировали предстоящие крупные мероприятия в честь отмечаемого в этом году 30-летия Компании «ЛУКОЙЛ». Это традиционная трудовая вахта-эстафета, корпоративные соревнования на лодках класса «Дракон» и конкурс профессионального мастерства нефтедобытчиков Компании, который пройдёт в конце августа на площадках Полазненского нефтегазопромысла.
В финале совещания Алексей Зорин вручил памятные медали «30-летие Нефтегазстройпрофсоюза России» Олегу Третьякову и заместителю генерального директора по управлению персоналом Игорю Плотникову.
Оператор товарный товарно-сырьевого производства Татьяна Рябенькая стала победителем конкурса «Молодежный резерв Прикамья 2020». Открытый региональный конкурс, целью которого является выявление, развитие и поддержка молодых специалистов, обладающих высокими личностно-профессиональными компетентностями и желанием развиваться совместно с регионом, был организован Правительством Пермского края.
Татьяна успешно прошла тестирование, представила свои предложения в сфере здравоохранения, социального развития и содействия занятости населения. Это позволило ей войти в число 75 человек, включённых в молодёжный резерв региона.
В общей сложности на конкурс заявились 929 участников, 120 из которых смогли пройти во второй этап. Для самой Татьяны, которая, кстати, является дочерью председателя заводской профсоюзной организации Александра Рябенького, участие в конкурсе и реализация проекта – прекрасная возможность сделать полезный вклад в улучшение жизни горожан.
Подготовку к работе в зимний период нефтяники «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» завершили ещё в сентябре. Тогда в подразделениях предприятия прошли около 50 специальных мероприятий, большая часть которых – по линии энергохозяйства и теплоснабжения. В ремонт и реконструкцию котельных и объектов энергоснабжения, а также в другие работы к зимнему периоду были вложены более 24 млн рублей.
К холодам был заранее подготовлен технологический, пассажирский и специальный транспорт, закуплено зимнее топливо и смазочные материалы. Автомобили оснастили зимними шинами, подготовили к работе вездеходы, гусеничный транспорт и снегоходы. В полной «боевой готовности» всю зиму находится техника для уборки снега и обработки дорог противогололёдной смесью. Данные мероприятия и полная оснащённость тёплой обувью и спецодеждой позволили нефтедобытчикам продолжать работы при экстремально низких температурах в штатном режиме.
Накануне на территории Прикамья был побит суточный температурный рекорд февраля, державшийся с 1929 года. Так, температура воздуха в самых северных цехах добычи нефти и газа, расположенных в Соликамском районе, Красновишерском городском округе, а также на территории, подчинённой городу Березники, на днях опускалась до минус 37 градусов. Чуть теплее было на юге – Павловском и Куединском нефтегазопромыслах, где было выше минус 30 градусов.
Абсолютный минимум температуры за всю историю наблюдений в Прикамье был зафиксирован 31 декабря 1978 года: на метеостанции в Большой Соснове было -55 градусов, в Перми – 47,1 градуса ниже ноля. Именно в эти аномальные холода бригада бурового мастера и Героя Социалистического Труда Геральда Васильевича Азанова работала в Бардымском районе. Он вспоминал, что тогда буровикам удалось перехитрить погоду. Они заранее хорошо утеплили водоводы, без бесперебойной работы которых невозможен процесс бурения. И работа шла, несмотря на пятидесятиградусный мороз.
История Урая началась почти столетие назад. В 1922 году несколько семей – переселенцев из Центральной России – основали поселок на правом берегу небольшой речки Колосьи при впадении ее в реку Конду и назвали его Урай (в переводе с мансийского – «залив, небольшой ручеек»). Вскоре там была создана рыболовецкая артель имени Декабристов, а позже лесопромышленный пункт, занимавшийся заготовкой и сплавом леса по Конде. Возможно, Урай и по сей день оставался бы ничем не примечательным поселком, если бы 60 лет назад на расположенной рядом Шаимской площади не рванул первый фонтан «черного золота», открывший большую нефтьи давший старт освоению гигантской Западно-Сибирской нефтегазоносной провинции.
«Крыши Парижа»
Первопроходцы Урая шутливо называли свои палатки «крышами Парижа», видимо, имея в виду их характерный остроконечный контур. Правда, жить в «Париже» довелось недолго: уже к концу 1960 года стройуправление «Главтюменьгеологии» возвело в Урае четыре жилых дома. Урай строился рекордными темпами; здания вырастали на розовых от брусники полянах. В 1963 году улицы новых жилых кварталов получили названия: Геологов, Буровиков, Строителей, Центральная, Мира, Береговая.
Первооткрыватель Шестаков
В Урае нет человека, который не знал бы фамилию Шестаков. Иван Петрович – единственный в городе свидетель исторического события холодного лета 1960 года, о котором сейчас складываются легенды, – он видел первую нефть Западной Сибири. Шестаков работал в бригаде знаменитого бурового мастера Семена Урусова и участвовал в бурении разведочной скважины Р-6, давшей промышленные притоки нефти. Недавно почетному гражданину Урая, ветерану Великой Отечественной войны, бывшему военному разведчику Ивану Шестакову исполнилось 95 лет.
Зеленое море тайги
Места близ Урая красивейшие: бескрайняя тайга, реки, окаймленные живописными берегами. Неудивительно, что здесь находится сразу несколько особо охраняемых территорий: «Кондинские озера», «Малая Сосьва», «Верхне-Кондинский», «Елизаровский», «Васпухольский». При этом в границах природного парка «Кондинские озера» расположены сразу 20 кустовых площадок Тальникового месторождения. Представляете, какая это ответственность – добывать нефть на охраняемой государством территории? Но лукойловцы с честью выполняют эту задачу, и Тальники – уникальный для нашей страны пример эффективного и бережного природопользования.
«Сухой Бор»
Открытый в 2004 году исторический комплекс «Сухой Бор» создан на том самом месте, где находился первый в Западной Сибири нефтепромысел – Шаимский. Комплекс открывается аллеей Славы с портретами руководителей «Урайнефтегаза» и легендарных буровых мастеров. В конце аллеи – памятник, символизирующий нефтяной фонтан, а в центре – карта Советского Союза и стела, где отражены главные вехи нефтедобычи. У подножия стелы, под гранитной плитой, находится капсула с посланием потомкам; ее вскроют в год 100-летия шаимской нефти. Далее – спуск к реке, где установлен макет нефтеналивного танкера, который в мае 1964 года доставил первую промышленную нефть Западной Сибири на Омский НПЗ.
Живой реликт
В Урае растет сосна, которая признана старейшим деревом ХМАО-Югры. Ее возраст – более 270 лет, высота – 21 метр, охват ствола – почти полтора метра. Реликтовое дерево растет на берегу реки Конды, именно в том месте, где начиналось строительство города. Сосна признана памятником живой природы, рядом установлена информационная табличка с данными об уникальном дереве.
Колыбель цивилизации
Сенсационные открытия, сделанные учеными в ходе археологических раскопок на берегу Конды недалеко от Урая, дали интереснейший исторический материал. Самые ранние из найденных артефактов относятся к IX тысячелетию до нашей эры. Выходит, в те времена на территории современной Югры уже были постоянные поселения. Неужели Конда – колыбель цивилизации в Западной Сибири? Историки не торопятся с выводами и при поддержке ЛУКОЙЛ продолжают археологические изыскания, в том числе и прямо на нефтепромысловых объектах. Эта кропотливая работа вознаграждается важными находками: буквально на днях на Конде обнаружен новый уникальный археологический объект – захоронение, датируемое V веком до нашей эры.
Посвящённая предстоящему празднику церемония награждения работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае состоялась сегодня в обновлённом конференц-зале центрального офиса «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Благодаря мультимедийным возможностям установленного там оборудования организаторам удалось создать для многотысячной аудитории лукойловцев региона, которая из-за действующих ограничений следила за происходящим по видеотрансляции, настоящий эффект присутствия на месте событий.
Защитников Отечества в прямом эфире и с различных производственных площадок поздравили представитель Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» в регионе Олег Третьяков, генерал-майор в отставке, ветеран боевых действий Анатолий Самойлов, топ-менеджеры и профсоюзные лидеры ведущих лукойловских организаций региона. Они отметили, что и в годы войны, и в мирное время нефтяники Прикамья беззаветно служат Отчизне, укрепляя своими трудовыми победами её могущественный потенциал.
Настоящим сюрпризом для участников и зрителей мероприятия стало включение с участием лётчика-космонавта Сергея Рязанского. В числе прочего Герой России поздравил лукойловцев с 60-летием полёта Юрия Гагарина в космос, которое отмечается в этом году.
За добросовестный труд, в честь Дня защитника Отечества и 30-летия ПАО «ЛУКОЙЛ» нефтяникам были вручены Благодарственные письма от представителя Президента Компании и награды ведущих лукойловских предприятий региона. В ходе церемонии состоялось торжественное чествование работающих в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» кадровых офицеров, участников боевых действий на Северном Кавказе и Ближнем Востоке, многие из которых за выполнение поставленных боевых задач были награждены государственными наградами.
По традиции организаторы мероприятия, получившего сценарное название «Время героев», подготовили видеосюжеты о сотрудниках лукойловских организаций региона, благодаря которым нефтяники Прикамья смогли узнать подробности героического прошлого и настоящего своих коллег. В числе тех, кому рукоплескали собравшиеся, был и ведущий инженер-технолог из Чернушки Раиль Рангулов, недавно спасший по пути на работу ребёнка, тонувшего в городском пруду.
На базе предприятия «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» прошло ежегодное геологическое совещание под руководством начальника Департамента геологоразведочных работ Компании «ЛУКОЙЛ» Александра Семянова с участием руководителей и специалистов геологических служб ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ООО «УралОйл», Филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» в г. Перми и ПАО «Пермнефтегеофизика».
Программа геологоразведочных работ по Группе «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» за 2020 год признана выполненной в полном объёме. Кроме этого отмечено достижение планового прироста ресурсов и перевыполнение плана прироста запасов углеводородного сырья на месторождениях Группы. Успешность поисково-разведочного бурения на территории Пермского края составила 100 %.
В ходе совещания также детально рассмотрены планы пермских нефтяников по поисково-оценочному, разведочному и структурному бурению, сейсморазведочным работам по технологии 3D на период с 2021 по 2024 годы. Затронуты вопросы перспектив доизучения карбонатных отложений франско-фаменского возраста, латерально изменчивых пластов терригенного девона, потенциально нефтематеринских доманиковых пород.
Благодаря высокому профессиональному уровню пермских геологов и современным методам геологоразведки, на территории Прикамья открываются новые нефтяные залежи, что позволяет с уверенностью смотреть на перспективы нефтедобычи в регионе. Часть работ по поиску углеводородного сырья пермяки ведут в соседних территориях – Удмуртии и Башкортостане.
На этот раз традиционное ежегодное мероприятие прошло в онлайн-формате. В работе совещания приняли участие вице-президент по управлению персоналом и социальной политике Компании «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко, председатель Совета МПО Компании Георгий Кирадиев, а также главы территориальных Советов молодых специалистов (СМС).
Молодые специалисты поделились опытом, как удалось мобильно перестроиться и реализовать планы в новых «удалённых» форматах. Так, представители «ЛУКОЙЛ-Коми» рассказали о том, как они вывели числовой показатель эффективности работы СМС, который позволил оценить работу «первичек». Для молодых специалистов южного региона одним из главных направлений стало развитие мастерской «ЛУКТЕХ», в которой на 3D принтерах создаются «запчасти» для нефтяного оборудования. Приоритетом для пермяков стало развитие научно-исследовательского направления.
Общим для всех территориальных СМС стало участие в мероприятиях, посвящённых 75-летию Великой Победы, поддержка в условиях пандемии ветеранов предприятий и медиков. В целом все отметили, что 2020 год, несмотря на время существенных ограничений, стал годом раскрытия новых возможностей.
На сегодняшний день СМС Компании «ЛУКОЙЛ» объединяет 12 территориальных советов, а в молодёжном движении участвует около 7 тысяч молодых специалистов. Работа ведётся по четырём основным направлениям: профессионально-научное, социально-благотворительное, культурно-массовое и информационное. В 2020 году ими было проведено более 200 мероприятий из них 90 процентов – в формате онлайн.
На встрече председателя первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алексея Зорина и заместителя генерального директора по управлению персоналом предприятия Игоря Плотникова с работниками аппарата управления было подчёркнуто, что, несмотря на пандемию коронавируса, коллективный договор нефтедобытчиков выполнен на 100 процентов. Все трудовые права и социальные гарантии нефтяников за отчётный период были соблюдены.
Проводились проверки по направлению охраны труда и промышленной безопасности, оказывалась материальная помощь работникам. Почти полторы тысячи нефтяников получили компенсации на санаторно-курортный отдых, а более тысячи детей сотрудников отдохнули в загородных лагерях. Работники, переболевшие коронавирусом, могли воспользоваться правом на внеочередное санаторно-курортное лечение.
В конце 2020 года был подписан новый Коллективный договор предприятия на 2021-2023 годы. В нем появились новые пункты, которые расширяют спектр социальных льгот и увеличивают выплаты по некоторым социальным гарантиям.
Аналогичные встречи руководителей предприятия и профсоюзной организации с председателями цеховых комитетов пройдут во всех производственных подразделениях предприятия. Кроме этого генеральный директор «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» Олег Третьяков и профсоюзный лидер предприятия Алексей Зорин планируют провести онлайн-конференцию с трудовым коллективом.
Ключевая инновация – установленные по периметру зала шесть светодиодных экранов высокой четкости, новая система освещения и звукового оформления. Это современное оборудование обеспечивает профессиональный звук и существенно улучшает визуализацию совещаний и других мероприятий при помощи LED-технологий, дающих высокое качество изображения.
Установленная в зале аппаратура позволяет в онлайн-режиме подключать к видеоконференции до 40 видеостудий в формате Polycom и более 200 абонентов в формате Skype, что сегодня особенно важно с учетом коронавирусных реалий. Среди других новинок – собственная графическая станция, а также наружная онлайн-камера, имитирующая вид из окна на видеостене и исключающая эффект замкнутого пространства.
- Новые технические и коммуникационные возможности позволят проводить производственные и публичные мероприятия более зрелищно, насыщенно и информативно, - отмечает начальник Центра общественных связей ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алексей Инюткин. - Для подразделений предприятия будут разработаны новые шаблоны презентаций. Кроме того, будет проведен мастер-класс с целью адаптации презентационных материалов к новым, резко расширившимся аудиовизуальным возможностям конференц-зала. Иными словами, на смену простым графическим презентациям должны прийти мультимедийные, что существенно повысит уровень восприятия содержащейся в них информации.
Генеральный директор «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» Олег Третьяков, по достоинству оценив потенциал мультимедийного комплекса, предложил использовать его не только для плановых производственных совещаний и корпоративных мероприятий, но и для текущей работы проектных команд Отраслевого шаблона на базе решений SAP S/4 HANA и Системы непрерывных улучшений – проектов, призванных существенно повысить эффективность управления предприятием.
Предприятия Группы «ЛУКОЙЛ» поэтапно перейдут на работу с единой интегрированной системой производственно-хозяйственной деятельности на базе решений SAP S/4 HANA. В рамках пилотного проекта система будет внедрена в дочерних организациях «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть», а в 2023 году тиражирована в остальных нефтегазодобывающих предприятиях ЛУКОЙЛа. Прорабатывается внедрение платформы и в сегменте переработки и сбыта.
Новая интегрированная система объединит количественные и финансовые данные всех процессов на предприятиях. Это позволит стандартизировать и упростить операционную деятельность и отчётность, а также оптимизировать затраты на развитие и поддержку локальных информационных продуктов.
Уже созданы управляющие органы программы, определены её логическая структура и архитектура. Предусматривается создание отраслевого шаблона нефтегазодобывающего общества, но с учётом специфики каждого предприятия.
Система будет обеспечивать работу всех уровней управления в дочерних обществах и корпоративном центре. Процесс внедрения планируется полностью завершить в 2025 году.
SAP S/4 HANA – ERP-система нового поколения с упрощённым пользовательским интерфейсом. SAP HANA – база данных, работающая по технологии In-memory – все данные хранятся в оперативной памяти (RAM). HANA – аббревиатура от High-Performance Analytic Appliance («высокоэффективное аналитическое приложение»). Эта передовая платформа позволяет автоматизировать процессы с использованием новых функциональных модулей, быстрой базы данных, новых принципов построения оперативной и аналитической отчётности.
В выпуске издания «Российская газета» - Прикамье появился материал о профориентационной деятельности ведущего нефтедобывающего предприятия региона. Журналисты отмечают, что формировать собственный кадровый потенциал еще на стадии обучения уже давно стало хорошей традицией организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. Будущих нефтяников начинают готовить прямо со школьной скамьи. Одно только ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» взяло шефство над 23 школами, расположенными в нефтяных районах Прикамья.
Но главная и более тщательная работа с потенциальными сотрудниками начинается в профильных учебных заведениях. Подготовку рабочих кадров для нефтяной отрасли ведут Краевой политехнический колледж в Чернушке, Пермский нефтяной колледж и Соликамский автодорожно-промышленный колледж. А специалисты с высшим образованием приходят на предприятие после окончания пермских классического и политехнического университетов. Причем обучение ведется в тесном сотрудничестве с представителями ЛУКОЙЛа, которые активно участвуют в формировании обучающих программ и организации практики.
Прочитать материал полностью можно в разделе ДАЙДЖЕСТ портала «Пермская нефть» или на сайте издания «Российская газета – Прикамье».
